陕西省人大常委会


陕西省人民代表大会常务委员会关于省人民代表视察的办法
陕西省人大常委会



（1986年9月26日陕西省第六届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）


根据全国人大常委会办公厅《关于改进全国人大代表视察办法的意见》的精神，结合我省实际情况，制定本办法。
一、把集中统一组织代表视察逐步改为以分散的经常的视察为主，省人大常委会视其需要，也可以组织代表集中视察。

省人大常委会统一制发代表视察证，代表持证进行视察。
二、视察内容主要是了解宪法、法律、行政法规和地方性法规，国民经济计划，财政预算和经济、科技、教育体制改革决定的贯彻执行情况，各条战线的工作情况，以及人民群众的意见和要求。
三、视察的具体内容、单位和日期，由代表自己确定。可以个人单独视察，可以几个人一起视察。可以自行联系单位视察，也可以请当地人大常委会（或地区人大工作联络组）安排。可以事先通知视察单位，也可以不打招呼进行现场视察。
四、代表一般在其工作、居住的市、县范围内就地视察。在省、地工作、居住的代表，可以回选举单位视察，也可以在工作、居住地就近视察。驻陕解放军代表可在工作、居住地就近视察。
五、代表应经常进行视察活动，同选举单位和人民群众保持密切联系，听取人民群众的意见和要求。代表所在单位应积极支持代表行使职权，为代表开展视察活动提供方便。
六、代表应深入到基层单位视察，直接听取群众的意见，或由单位负责人介绍本单位的全面情况。为了便于代表了解有关地、市、县的全面情况，必要时行政机关的领导同志也可以向代表介绍本地区的全面情况。
七、代表视察不要由地、市、县领导陪同。接待工作一律从简，不组织迎送，不举行宴会，不赠送礼品，不组织专场文艺晚会，不代购紧俏商品。
八、代表在视察中提出的建议、批评和意见，应填写在代表视察用纸上。凡属地、市、县（市、区）处理的问题，交地、市、县（市、区）人大常委会和地区人大工作联络组转有关部门研究处理；凡需要省上有关部门处理的问题，交省人大常委会办公厅转有关部门研究处理。对代表的
建议、批评和意见，各承办单位必须认真研究处理，并及时答复代表。
九、代表应认真学习宪法、法律和政策，不断提高思想政治水平，增强法制观念；在视察工作中，严于律己，廉洁奉公，坚持原则，依法办事，模范地遵守宪法和法律，自觉地接受人民群众的监督。
十、省人民代表视察证，只供代表在任期内视察工作时使用。
十一、本办法从1986年10月1日起施行。



1986年9月26日
辽宁省锦州市人民政府办公厅


锦州市人民政府办公厅关于印发锦州市安全生产责任目标管理考核规定的通知

锦政办发〔2009〕45号


各县（市）区人民政府，市政府有关部门：

　　经市政府同意,现将修订后的《锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定》印发给你们，请认真组织实施。2002年发布的《锦州市安全生产责任目标管理考核规定》（锦政办发〔2002〕24号）同时废止。
　　
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年五月五日

　　　　　　　　　　　　锦州市安全生产工作责任目标管理考核规定

　　第一条　为进一步规范全市安全生产工作责任目标管理考核工作，有效推动各级安全生产工作责任的落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等有关法律法规，制定本规定。

　　第二条　安全生产责任目标管理考核工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，树立以人为本、安全发展的理念，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级政府、行业部门的安全生产监管责任，有效推进生产经营单位安全生产主体责任的落实。

　　第三条　本规定适用于我市各县（市）区人民政府、市政府各行业主管部门、中省直驻锦生产经营单位和市属生产经营单位。

　　第四条　成立锦州市安全生产工作责任目标管理考核领导小组，负责组织领导全市安全生产工作责任目标管理考核工作。组长由市政府分管安全生产工作的副市长担任，成员由市安全生产监督管理局、市公安局、市人事局、市交通局、市质量技术监督管理局、市经委、市总工会领导组成。领导小组办公室设在市安全生产监督管理局，负责目标管理考核工作的具体组织实施。

　　第五条　市安全生产工作责任目标管理考核领导小组办公室负责制定《锦州市安全生产工作责任目标管理考核标准》（以下简称《考核标准》）。《考核标准》具体量化为100分，其中安全生产工作指标占60分，各类事故控制指标占40分。

　　第六条　市安全生产工作责任目标管理考核包括安全生产工作责任目标管理日常考核和安全生产工作责任目标管理年度考核两部分。日常考核工作采取月、季指标调度和半年现场抽查方式进行，并以此作为年终考核重要依据之一。生产经营单位月考核，县（市）区政府、市行业管理部门季考核，市政府半年考核和年终考核。

　　第七条　市安全生产工作责任目标管理考核评定每年进行1次。考核评定档次分为先进、达标和不达标。安全生产先进单位在达标单位中按一定比例择优确定；考核分数在80分（含80分）以上的为安全生产达标单位；考核分数在80分以下或有下列情形之一的为安全生产不达标单位：

　　1.发生1次死亡10人（含10人）以上的各类重特大事故；

　　2.发生1次死亡3至9人的各类较大事故1起（含1起）以上；

　　3.各类事故死亡人数超过下达的控制指标。

　　第八条　安全生产工作责任目标管理考核基本内容包括：安全生产工作组织领导；规章制度建设；安全生产基础工作；安全生产监督管理；安全生产宣传教育与培训；建设项目安全管理；特种设备、设施安全管理；事故隐患与危险源管理；职业卫生与劳动防护管理；各类事故控制与应急救援。

　　具体考核内容以市政府下达的《安全生产工作目标管理责任书》条款为准。

　　第九条　各县（市）区人民政府、市政府有关部门和中省市直属生产经营单位，应配有专人负责考核指标完成情况日常调度统计工作，及时掌握各级指标落实进展情况。在每月结束后2日内，向市目标管理考核领导小组办公室报送当月安全生产事故考核指标控制情况；在每季度结束后2日内，报送截至本季末安全生产工作考核指标完成情况。并按照考核内容的要求，组织相关部门对本年度安全生产工作目标管理进行总结，对照《考核标准》逐项确定自评分数和等次，于当年12月底前上报市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室。

　　第十条　市安全生产工作目标管理考核领导小组办公室按照《考核标准》，对自评申报安全生产先进单位和达标单位进行全面考核。对考核审查初步确定为先进、达标、不达标的单位，经市安全生产工作目标管理考核领导小组研究同意后，报市政府批准。

　　第十一条　市政府设立安全生产专项奖励资金，用于安全生产目标管理工作奖励。对考核为安全生产先进的单位，授予“安全生产先进单位”荣誉称号，颁发奖牌和奖金。对考核为安全生产达标的单位，授予“安全生产达标单位”称号，由达标单位对负责安全生产工作的部门和做出突出贡献的个人给予适当奖励。

　　第十二条　对经考核定为安全生产不达标单位，实行安全生产“一票否决”，取消当年度的评先评优资格，单位主要领导和安全生产分管领导不得评先评奖和提拔。对连续2年不达标的单位进行通报，单位主要领导做出书面检查，并建议市委组织部对其进行重点考核，发现在安全生产工作中存在重大失误的，给予行政处分。连续3年不达标的单位，其主要领导必须引咎辞职。

　　第十三条　对在市政府安全生产目标管理考核工作中弄虚作假的，一经发现立即取消评比资格，并全市通报批评。

　　第十四条　各县(市)区人民政府、市政府行业管理部门、生产经营单位可参照本《规定》制定安全生产工作责任目标管理考核具体规定或实施细则。

　　第十五条　本规定由市安监局负责解释。

　　第十六条　本规定自发布之日起执行。