国务院


关于职工工作时间的规定

国务院令第１４６号


中华人民共和国国务院令第１４６号

《国务院关于职工工作时间的规定》已经１９９４年１月２４日国务院第１５次常务会议通过，现予发布，自１９９４年３月１日起施行。
总理 李鹏
１９９４年２月３日

国务院关于职工工作时间的规定


第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 国家实行职工每日工作８小时、平均每周工作４４小时的工时制度。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过４４小时。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自１９９４年３月１日起施行。１９９４年３月１日施行有困难的，可以适当延期，但是最迟不得超过１９９４年５月１日。


最高人民法院


最高人民法院关于批评教育、传讯、训诫等的运用和如何填写司法统计报表问题的复函


1963年5月9日，最高人民法院

四川省高级人民法院：
你院1963年3月18日〔63〕法办研字第33号关于批评教育、传讯、训诫等的运用和如何填写司法统计报表问题的请示收悉。经研究，我们认为：一、被告的行为如果没有构成犯罪，法院应当作出无罪的判决。批评教育、训诫、警告等都不是刑种，一般的只是适用于口头教育的办法，对这类案件，在审理后可以不必制作判决书。对那些行为虽然没有构成犯罪，但应当采取批评教育或者训诫办法处理的，如果需要作出判决时，应在判决书上先写明无罪，然后再写明予以批评教育或者训诫。对于用批评教育、传讯、训诫、警告等办法处理了的案件，应在案卷笔录中详细记明，但不能把批评教育、训诫等作为刑罚单独作出判决。二、对于采取批评教育、传讯、训诫办法处理的案件和纠纷，如何填写统计报表问题，我们同意你们的意见，即：在统计时，已立案的应分别填入第五号表中的“宣判无罪”栏或“免予刑事处分”栏；如系简易纠纷，应填入第三号表附项中的第一项内。